転職活動のレシピ-転職活動のリアル|転職活動の楽しみ方

転職活動のレシピ

転職活動について見直していきたい部分があります。 同じような学歴やキャリアなのに、どれだけ面接を受けてもなかなか内定がもらえない人と、希望の会社からラクに内定を決めてしまう人がいるのはなぜなのでしょう？採用と不採用では、とても大きな差があるのに、人事の担当者に聞くと、採用された人と採用されなかった人の差というのは、実はほんのちょっとの差なんだそうです。1つ目は電話での問い合わせをした際のマナーです。忙しそうな時間帯を避けて電話するのはもちろんですが、さらに、「今、お時間をいただいてもよろしいでしょうか？」と相手を気遣う言葉があると、良い印象が残り、名前を覚えていたりするそうです。2つ目は、応募書類。

たくさんの書類を読まなければならないので、志望動機欄にぎっしり書かれた文章を丁寧に全部読むことは不可能です。相手から提出を求められている書類の中で、どれだけ自分をアピールできるかということになるので、気合が入るところではありますが、やりすぎは注意です。3つ目は面接。転職回数が多くても、過去の転職理由などに関して、自信を持って語れるような前向きな姿勢があることが大切だそうです。

身に付けてきたことが、どんな風に活かせるかをアピールできると評価されます。「何か質問は？」と問われて、いきなりメモを取り出して質問をしてきた人もいたそうですが、事前に会社のことを調べているんだという印象を与え、採用が決まったという例もあるそうです。「これをやったら、絶対に内定がもらえる！」というものはありませんが、全くやらないよりは採用されやすくなるかもしれません。ぜひ試してみてください！リフレクソロジストとして多くの人に癒しを提供しているRさん。